Google розглядає можливість звільнення 10 000 співробітників – або 6% від загальної кількості працівників по всьому світу – на основі системи рейтингів, яка дозволить позбутися “погано працюючих” співробітників, які займають найнижчі позиції, повідомляє The Information.
“Раніше цього року ми запустили систему Googler Reviews and Development (GRAD), щоб допомогти співробітникам у розвитку, наставництві, навчанні та кар’єрному зростанні протягом року. Нова система допомагає встановити чіткі очікування та забезпечити співробітникам регулярний зворотний зв’язок”, – сказав представник Google у своїй заяві виданню MarketWatch.
Він відмовився коментувати можливі скорочення робочих місць.
ПРОДОВЖЕННЯ ПІСЛЯ РЕКЛАМИ
За повідомленнями, керівництво Alphabet (материнська компанія Google) заявило, що необхідно зробити компанію на 20% ефективнішою. У липні генеральний директор Alphabet Сундар Піча розгорнув програму Simplicity Sprint для підвищення ефективності в умовах нестабільної економіки. Ну виходить, що новим кроком до досягнення цієї ефективності може стати скорочення “неефективного” персоналу.
Південнокорейський виробничий гігант може відмовитися від співпраці з AMD при випуску своїх майбутніх продуктів, віддавши…
Близько 70% користувачів смартфонів володіють телефонами на базі Android, і деяких з них дуже дратують…
Інсайдер @evleaks поділився кількома офіційними зображеннями з новими фірмовими чохлами для Google Pixel 8a. У…
Розробник Maddy випустив утиліту OFGB (Oh Frick Go Back), ідея якої напрошувалася дуже давно. Вона…
На заході IAB NewFronts 2024 компанія Samsung анонсувала дві нові відеоігри для своїх телевізорів, для…
Лише кілька років тому набули популярності телефони з екраном-«водопадом». Проте такі ефектні дисплеї мають певні…