Мешканка України звинуватила компанію Apple у дискримінації за національною ознакою. Про це в соцмережах написала Катя Трусова, яка постраждала від «яблучників».
Заявлена причина відмови у працевлаштуванні — неможливість перевірити інформацію про судимість здобувачки через війну в Україні та пов’язану з цим недоступність відповідної бази даних. Пред’явлені Катею документи про відсутність проблем із законом та наявність штатівської візи В1/В2 рекрутерів з Apple не влаштували.
Історія питання
Каті вдалося пройти “всі кола пекла” попереднього відбору Apple. У результаті її кандидатуру було схвалено офіційно. Справа залишалася за малим: перевірити претендентку на наявність судимостей за останні 7 років. Представник «яблучної» компанії, який розмовляв з українкою, запевнив, що це проста формальність і проблем у результаті не буде.
Жінка, яка повірила на слово, повідомила свого роботодавця про розірвання трудового договору у зв’язку з переходом на нове місце роботи. Однак «сталося не так, як гадалося».
Увійти в становище Apple не погодилися. Спроби досягти розуміння у вищих «яблучників» успіхом не увінчалися.
І хоча в Apple всіляко заявляли про підтримку України та українських громадян, вони категорично відмовилися робити якісь винятки зі своїх правил.
Ряди "вінтажних" і "застарілих" пристроїв Apple поповнили одразу кілька гаджетів. Що ще відомо Нагадаємо, що…
Пам'ятаєте ті часи, коли телефони могли працювати кілька днів без підзарядки? Це було реально, особливо…
Компанія Xiaomi анонсувала вихід нової операційної системи HyperOS 2, яка буде заснована на Android 15.…
Бездротові технології продовжують розвиватися. Хоча організація IEEE ще не затвердила стандарт Wi-Fi 7, уже ведеться…
Здавалося б, південнокорейського гіганта Samsung Electronics вже довго переслідують невдачі, і котирування його акцій з…
Кілька днів тому в мережі з'явилася інформація, що Samsung проведе презентації серії Galaxy S25 вже…
View Comments
Чесно кажучи, мені б було соромно роздувати оцю нісенітницю про дискримінацію. На відміну від нашої "героїні", працівники компаній прекрасно розуміють усі аспекти працевлаштування на законних підставах. Наявність візи B1/B2, означає що особа приїхала у країна з туристичною метою, буде перебувати у країні до 6 місяців та не буде працевлаштована. За порушення одного із цих пунктів передбачається адм відповідальність ( одним словом відміна візи, подальша її відмова чи депортація).
По тому якою мовою вона висловила своє недовольство, вона взагалі не має жодного поава скаржитись на дискримінацію за громадянством