Мешканка України звинуватила компанію Apple у дискримінації за національною ознакою. Про це в соцмережах написала Катя Трусова, яка постраждала від «яблучників».
Заявлена причина відмови у працевлаштуванні — неможливість перевірити інформацію про судимість здобувачки через війну в Україні та пов’язану з цим недоступність відповідної бази даних. Пред’явлені Катею документи про відсутність проблем із законом та наявність штатівської візи В1/В2 рекрутерів з Apple не влаштували.
Історія питання
Каті вдалося пройти “всі кола пекла” попереднього відбору Apple. У результаті її кандидатуру було схвалено офіційно. Справа залишалася за малим: перевірити претендентку на наявність судимостей за останні 7 років. Представник «яблучної» компанії, який розмовляв з українкою, запевнив, що це проста формальність і проблем у результаті не буде.
Жінка, яка повірила на слово, повідомила свого роботодавця про розірвання трудового договору у зв’язку з переходом на нове місце роботи. Однак «сталося не так, як гадалося».
Увійти в становище Apple не погодилися. Спроби досягти розуміння у вищих «яблучників» успіхом не увінчалися.
І хоча в Apple всіляко заявляли про підтримку України та українських громадян, вони категорично відмовилися робити якісь винятки зі своїх правил.
Оперативна пам'ять смартфона – це, можна сказати, місток між внутрішнім сховищем і процесором, вона допомагає…
Нещодавно видання Bloomberg поділилося інформацією про те, що Apple розробляє власний чіп Wi-Fi і Bluetooth,…
Авторитетний інсайдер і журналіст Bloomberg Марк Гурман поділився інформацією про те, що Apple працює над…
Google запропонувала змінити свою комерційну політику в бік "пом'якшення", щоб відійти від статусу монополіста, оскільки…
Якщо мій телефон раптом зникне, я буду діяти максимально швидко, щоб повернути його і захистити…
Нещодавно зарубіжні ЗМІ порушили питання про темп і ефективність розробки наступної моделі штучного інтелекту OpenAI,…
View Comments
Чесно кажучи, мені б було соромно роздувати оцю нісенітницю про дискримінацію. На відміну від нашої "героїні", працівники компаній прекрасно розуміють усі аспекти працевлаштування на законних підставах. Наявність візи B1/B2, означає що особа приїхала у країна з туристичною метою, буде перебувати у країні до 6 місяців та не буде працевлаштована. За порушення одного із цих пунктів передбачається адм відповідальність ( одним словом відміна візи, подальша її відмова чи депортація).
По тому якою мовою вона висловила своє недовольство, вона взагалі не має жодного поава скаржитись на дискримінацію за громадянством