Працівники Facebook розповіли, як Марк Цукерберг мотивує співробітників

Марк Цукерберг не тільки успішний підприємець, але чудовий керівник, який знає, як правильно мотивувати співробітників.

Щоб отримувати максимальну віддачу від підлеглих, Цукерберг забезпечує їм всебічну допомогу і винагороду, фокусуючись на таких сферах, як здоров’я, сім’я, фінанси і особистий час, пише Business Insider. Пропонуємо систему мотивації Цукерберга для співробітників Facebook в США.

1. Цукерберг за власним досвідом розуміє, як важливо бути поруч з дитиною в перші місяці її народження, тому надає чотиримісячну оплачувану відпустку для жінок і чоловіків протягом року після народження або усиновлення малюка.

ПРОДОВЖЕННЯ ПІСЛЯ РЕКЛАМИ

2. Заради здорового способу життя і турботи про екологію, Цукерберг пропонує співробітникам їздити на велосипеді. Щоб їм було зручно стежити за станом транспорту, він відкрив майстерню з ремонту велосипедів в каліфорнійській штаб-квартирі.

3. Міцне здоров’я – невід’ємна частина щасливого життя. Тому, Цукерберг пропонує співробітникам відвідувати спортзал або будь-яку іншу спортивну секцію за рахунок компанії.

4. У каліфорнійській штаб-квартирі є кімната відпочинку з настільними іграми, приставками й ігровими автоматами. Крім того, часто проходять тематичні дні і свята.

5. Новоспеченим батькам Цукерберг виплачує разову премію в розмірі 4 тисячі доларів. Крім того, він забезпечує матеріальну підтримку тим, хто зважився на усиновлення або заморозку яйцеклітин.

6. Хороший співробітник – ситий співробітник. На території розташовані кафе та їдальні, де працівники можуть їсти безкоштовно.

7. Для дуже зайнятих співробітників на території каліфорнійської штаб-квартири працює барбершоп і пральня з хімчисткою.

8. Для співробітників штаб-квартири створена медична страховка, яка включає стоматологічні послуги.

9. Працівники штаб-квартири в Каліфорнії не завжди паркуються самостійно – за них це може зробити паркувальник. Крім того, на території є безкоштовна зарядна станція для електромобілів.