Технологія створення відео оголошень на платформі C-Me є ключем до того, щоб роботодавці мали можливість швидше повідомляти про наявні вакансії, залучати найбільший резерв талантів. Відео вакансії можуть допомогти рекрутерам і менеджерам з наймання персоналу скористатися перевагами вірусності соціальних мереж.
Переваги відео оголошення про вакансії
Стратегічний успіх будь-якого підприємства або компанії залежить від її здатності залучати та наймати найкращу талановиту молодь. Ефективним способом для цього є відео оголошення про вакансії, які здатні продемонструвати історію і філософію вашої компанії. Цього неможливо досягнути простим текстом, адже реальна картина вартує тисячі слів. Спеціальні відео оголошення C-Me (детальніше тут: https://www.c-me.io/video-job-posts/) підходять для мобільних пристроїв і мають зручні функції поширення інформації в соціальних мережах.
Збільшення рентабельності інвестицій HR-стратегії
Унікальне програмне забезпечення для підготовки відео про вакансії допоможе підвищити рентабельність інвестицій від стратегії наймання співробітників, зменшити навантаження на команду рекрутерів та знизити витрати. На платформі є спеціальні шаблони, які можна налаштувати відповідно до конкретних потреб, щоб підвищити ефективність вашої рекрутингової кампанії.
Відео вакансія: як виділитися з-поміж інших рекрутерів
Багато рекламних оголошень зі стандартними описами не приваблюють кандидатів, тому компанії часто залишаються з дуже малою кількістю претендентів. Потенційні співробітники зазвичай читають перший абзац оголошення, і якщо щось не зацікавить їх, швидко звертають увагу на інші відкриті вакансії. З огляду на те, що багато пропозицій про роботу є лише довгим переліком обов’язків та відповідальності, це є проблемою для рекрутерів.
Переконливе відео про вакансії
Традиційна структура будь-якої специфікації вакансії складається з назви посади, мети роботи, обов’язків та відповідальності, бажаної кваліфікації та переваг. Але, окрім фактичної інформації про роботу, варто зосередитись на цінностях, місії та культурі компанії, переконати претендентів, що робота з вами принесе значно більше, ніж хорошу зарплату.
Унікальна відео вакансія C-Me дозволяє зобразити професійну зацікавленість і взаємодію. Це допомагає претендентам визначити ступінь їх придатності для майбутньої роботи. Кандидати обов’язково зосередяться на запропонованій посаді, якщо визнають, що обіцяне робоче середовище є безпечним і корисним.
