Кнесет (парламент Ізраїлю – ред.).Дані представлені у зв’язку зі все більш активним використанням комп’ютеризації та алгоритмів штучного інтелекту (ШІ), які в найближчому майбутньому радикально змінять ринок праці в Ізраїлі. Урядам слід терміново підготуватися до майбутніх змін.
“Ми стоїмо на порозі глобальних змін”, – сказав Йекі Халуке, заступник голови відділу високотехнологічних промислових працівників Histadrut. – Система штучного інтелекту змінює не тільки виробничий процес, але і методи управління співробітниками. Кожен, хто розробляє алгоритми штучного інтелекту, в кінцевому підсумку визначить нову культуру управління”.
За словами Халуці, Гістадрут працює з профспілками-партнерами по всьому світу над вирішенням цієї проблеми і розглядає співпрацю між роботодавцями і державами як Центральний інструмент прискорення і підготовки до неминучих змін.
Деніел Шрайбер, засновник американської страхової компанії Lemonade, пояснює: “швидкість прогресу, який ми спостерігаємо в області штучного інтелекту, не поступається жодній з технологічних революцій минулого. Такими темпами ШІ відразу ж зачіпає практично всі професії. Наприклад, у нашій компанії 98% усіх страхових полісів продаються ботами.
“Жоден роботодавець не замінив би працівника автомобілем, якби той міг це зробити”, – сказав Шрайбер. Ізраїльський уряд повинен бути готовим до структурного та постійно зростаючого безробіття. Якщо уряд не відреагує на зміни, що відбуваються, Ізраїль впаде в економічну прірву”.
“Після першого шоку від війни ринок праці відновлюється, і рівень безробіття в Ізраїлі відносно низький у порівнянні з іншими країнами”, – сказав Іфат Сітроен, заступник директора Міністерства праці. Однак є побоювання, що нова технологія ускладнить ситуацію в галузях зі зростаючою часткою літніх працівників, таких як промисловість, охорона здоров’я та Поштові відділення. У таких галузях зміни будуть особливо важкими.”
