Компанія «Київстар» оголошує про запуск нового проекту під назвою «БезВагань», який надає можливості для кар’єрного зростання. Ця програма розроблена для фахівців з мінімальним досвідом роботи та спрямована на їх професійний розвиток. Про це повідомляє сайт мобільного оператора.
Як зазначено в повідомленні, учасниками програми можуть стати як випускники вузів, так і люди різного віку, яким не вистачає практичних навичок у своїй галузі.
«Зараз ми демонструємо учасникам ринку праці, що серед пошукових систем з мінімальним досвідом роботи чи без нього є багато талановитих фахівців. Адже головне не вік і не навички, а висока мотивація та бажання кандидата розвиватися» , — каже директор з управління персоналом та розвитку Київстару Оксана Олійник.
Компанія планує набрати 20 фахівців початкового рівня до різних підрозділів, таких як HR, PR, адміністративна функція, фінанси, BigData, кібербезпека, технічна функція, юридичний напрямок, В2С та В2В.
Програма діятиме протягом року, і випускники, які успішно проявили себе, можуть бути запропоновані постійну роботу в компанії за умови наявності відповідних вакансій.
Проект «Безвага» спрямований на професійний розвиток нових працівників. Роботодавець навчатиме їх і включатиме у корпоративні заходи.
Протягом перших кількох місяців фахівці-початківці матимуть досвідчених наставників, які допоможуть їм адаптуватися в колективі та освоїти необхідні знання та навички.
Учасники програми будуть офіційно працевлаштовані на річний термін за терміновим контрактом, отримають зарплату та зможуть скористатися соціальним пакетом на загальних умовах.
