В период пандемии коронавируса и связанных с ней карантинными мероприятиями Украинский профильный ресурс DOU.UA регулярно следит за состоянием отечественной IT-индустрии. В июле рынок вакансий продолжил активный рост и вышел на докризисный уровень, компании активно восстанавливают набор специалистов – выросло количество компаний, которые ищут специалистов, к поиску сотрудников вернулись пять крупнейших украинских IT-компаний.
В июле на DOU.UA было опубликовано 5011 вакансий и хотя это все еще меньше (на 10%), чем в июле прошлого года, однако данный показатель соответствует среднему уровню 2019 года. В июле было опубликовано на 18% вакансий больше, чем в июне. Таким образом после резкого падения рынка понадобилось три месяца на восстановление докризисных показателей.
Если сравнивать июль этого и прошлого года, то многие категории еще не дотягивают до прошлогодних показателей. Наиболее негативная динамика в категориях HR (-36%), Java (25%), .NET (-25%), Data Science (-24%), Embedded (-23%), iOS / macOS (-23%) , Sysadmin (-22%), Support (-21%). Лучшая положительная динамика в Unity (+ 61%), Golang (+ 46%), Design (+ 22%), React Native (+ 21%).
Если сравнивать с июнем, то отрицательная динамика только в шести категориях: DBA, SEO, React Native, 1С, Embedded, Support, другие демонстрируют увеличение количества вакансий по сравнению с прошлым месяцем. В июле активно восстанавливалась категория Java (+ 30%) и 244 вакансии, а также DevOps (+ 31%) и 235 вакансий в целом. Похоже, что компании активно ищут аналитиков – в категории Analyst в июле опубликовано рекордное количество предложений за все время – 224. К тому же рекорды бьют Golang, Node.js, Security, Unity, Design.
Остановились темпы роста вакансий в Харькове (+ 1%), зато во Львове в июле опубликовано рекордное количество вакансий за все время – 699. Продолжает активно расти и количество удаленных вакансий (+ 32%). В Киеве темпы роста сохраняются на уровне 18%, но количество вакансий все еще не достигло докризисных показателей. В июле в Киеве было опубликовано на 11% меньше вакансий, чем за аналогичный период прошлого года.
Для опыта «более 5 лет» в топе – Front-еnd, Java и .NET; «От 3 до 5 лет» – Front-еnd, QA и .NET; «К года» – QA, Marketing и Sales. В свою очередь уменьшение количества вакансий для начинающих привело к увеличению количества отзывов – в июле на одну вакансию с опытом до года приходилось в среднем рекордные 40 отзывов. Самая высокая конкуренция среди технических направлений – в Front-end (16,6 отзывов на одну вакансию), Java (13), Android (9,6). Самая низкая среди Ruby, Embedded, Unity, React Native – менее 5 отзывов на одну вакансию.
Количество активных IT-компаний продолжает увеличиваться и в июле достигло показателей докризисного февраля. Как и в прошлые месяцы, больше всего вакансий в июле опубликовали Ciklum (154) и Genesis (114), на третьем месте в этот раз Intellias (60). Интересно, что существенно увеличилось количество компаний, которые за месяц разместили более 20 вакансий – 28 таких компаний в июле по сравнению с 21 в июне. Все компании «большой пятерки» возобновили активный наем – в июне, кроме Ciklum и Luxoft, в перечне появился EPAM, а в этом месяце добавились SoftServe и GlobalLogic.
