В останньому матеріалі видання Vox з’явилася інформація про те, що компанія OpenAI, відома своїми розробками в галузі штучного інтелекту, запроваджує нові заходи щодо захисту конфіденційності. Згідно з джерелами, співробітники, що йдуть, зобов’язані підписати строгу угоду про нерозголошення, яка не тільки забороняє їм розкривати інформацію про внутрішні процеси компанії, а й сам факт наявності такої угоди.
Ця угода, як стверджується, включає заборону на критику дій компанії, що може призвести до втрати акцій OpenAI, отриманих у період роботи. Зважаючи на стрімке зростання вартості компанії, для ключових співробітників така втрата може означати втрату мільйонів доларів.
Ситуація ускладнюється невизначеністю щодо того, що відбудеться з акціями, якщо працівник продасть їх до порушення умов угоди. Незважаючи на заяви представників OpenAI про небажання відбирати акції у колишніх співробітників, джерела Vox вказують на можливу зміну політики компанії. Тепер, мабуть, співробітники можуть залишити OpenAI без підписання угоди про нерозголошення, проте контракти, що вже діють, залишаються в силі.
Ці нововведення викликають дискусії у суспільстві про баланс між корпоративною секретністю та свободою слова співробітників, особливо у сфері високих технологій, де інновації та відкритість часто йдуть пліч-о-пліч.
